为了调动全体员工的工作积极性和创造性，营造公平、公正、公开的竞争机制，为公司发展注入新的生机与活力。5月22日，海丽雅集团隆重举行2021年上半年员工晋升述职答辩会。在会上，共有13名员工进行晋升答辩，并成功得到晋升；1名员工进行了述职答辩。晋升述职答辩会作为集团员工平等竞争、平等发展的平台，对企业的良好发展具有十分重要的意义。
在晋升述职答辩中，参加答辩的员工对自己近来的工作进行总结反思，并对未来的工作内容和工作目标进行了展望。领导们在听完之后，也相应对其进行了点评和提问。
董事长张旭明指出：公司每年两次举行的晋升述职答辩给予了员工平等发展、公平竞争的机会，叮嘱每位员工要积极把握机会，努力提高自己，实现自己的人生价值。轮值总经理黄涛则结合公司的核心价值观：安全、专业、厚德，指出了对于每位员工和公司的期待，希望员工在不断提升自己的同时，谨记这六个字，将公司使命与自己发展相结合，实现全面发展。
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