为了调动全体员工的工作积极性和创造性，营造公平、公正、公开的竞争机制，为公司发展注入新的生机与活力。3月26日，海丽雅集团隆重举行2022年上半年员工晋升述职答辩会。集团高管、专家顾问及相关部门负责人作为评委参加晋升答辩会。
晋升答辩
晋升述职答辩会作为集团员工平等竞争、平等发展的平台，对企业的良好发展具有十分重要的意义。 本次共有10名员工参加晋升答辩。
述职答辩
为了使员工进一步认清自己的工作岗位职责，为下一步工作做出系统规划，以更好地完成各项工作任务，同时为公司的发展献计献策，持续贡献自己的力量，本次会议还有5名员工参加了述职答辩。
质询点评
集团高管、专家顾问及相关部门负责人对员工进行了提问和点评，并对员工的工作给予了肯定。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃，在这个充满希望的春天，望所有海丽雅人不断的挑战自我，不断的超越自我。
主题培训
会议的第三项为青岛海丽雅集团行政人事部副部长张君为大家带来的主题培训《珍惜工作，为自己工作 ，成为企业发展的核心人才》。通过培训使员工更能意识到工作的深层意义，审视并管理自己的工作态度，能有自我树立目标、定期梳理工作内容、不断自我提升的责任意识，有成为公司核心人才的干劲，为公司创造新的价值。
总结发言
海丽雅集团轮值总经理黄涛则结合公司的核心价值观：安全、专业、厚德，表达了对于员工的期待与要求，希望员工将公司使命与个人发展相结合，以专业化的思维与工作态度不断提升自己，实现全面发展，为海丽雅的百年发展增光添彩。
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