每到一处，领导班子成员都与他们热情地拉家常，详细了解大家的家庭生活、身体健康等情况。表达集团对老员工的诚挚敬意和深切关怀，并向老员工送去新春的问候和祝福，叮嘱他们保重身体，安享晚年。还诚挚邀请他们等到企业100年庆典的时候，前去参加，为企业的发展作见证。
在老员工苑耀辰家中，领导班子成员与他促膝交谈，关切询问他的生活起居、身体状况，一同回忆企业发展中一起走过的峥嵘岁月，还向他介绍了近年来企业的发展变化和取得的可喜成绩。最后为他送去了中秋节为他拍的照片，老人很开心地笑了。
老员工苑耀辰（中间）
面对企业的关心，老员工们从心坎上感受到海丽大家庭的关怀，对公司时刻的牵挂表示很感动，纷纷表示，自己虽然已经退休离开企业，但他们时刻都关注着企业的发展；近年来企业取得的业绩让他们感到由衷高兴、深感荣耀，他们对企业未来发展更是充满信心。
爱老基金
海丽雅集团始建于1922年，至今已经99岁，退休员工中不乏80岁高龄的老同志。而这些老员工中有的孩子常年在国外、有的老伴已经去世，过着独居生活。由于年龄高，生病住院挂号对他们来说都很困难。为此，集团特别设立“海丽雅爱老基金”，在职员工每次获得奖金、分红、业务提成时，拿出总金额的1%-5%投入到“爱老基金”，专门用于慰问关爱公司的退休老职工们。除了节假走访慰问，还会帮助他们解决生活中遇到的一些实际困难。
此次慰问老员工，不仅仅是集团积极贯彻“绳系万家”的党建主题要求，更是推动百年凯发k8官网下载客户端的文化落地的具体表现。集团紧扣“守初心、担使命”的总要求，通过浓浓关爱暖人心，春节前夕走访慰问退休老干部、老职工活动增强了集团与老党员、老职工的凝聚力，继承发扬老职工的优良作风和光荣传统，极大地凝聚了员工力量，增强使命感，践行了社会责任。
(责任编辑：admin)